Strategie · Verandering · Programma management

Mensgericht organiseren,
duurzaam resultaat.

Duurzame verandering begint bij mensen. Spranqel helpt organisaties om ambities rondom duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling te vertalen naar concrete resultaten.

Ik combineer strategisch advies met programmamanagement, co-creatie en een praktische aanpak. Zo ontstaat niet alleen een goed plan, maar vooral beweging die in de praktijk werkt.

Mayke Vermeer, Spranqel

Waar ik bij help

Van strategie tot daadwerkelijke beweging.

01

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid gaat verder dan een vitaliteitsprogramma of een goedgevuld beleidsdocument. Het gaat over de vraag hoe mensen gezond, betrokken en met energie kunnen blijven werken – nu én in de toekomst.

Ik help organisaties om visie en ambitie te vertalen naar een concrete en samenhangende aanpak: van strategie en veranderaanpak tot interventies, communicatie en implementatie.

Van beleid naar beweging.
02

Strategie & veranderaanpak

Een goede strategie geeft richting. Echte verandering ontstaat wanneer mensen begrijpen waarom iets nodig is, zich erin herkennen en weten wat er van hen wordt verwacht.

Ik help complexe vraagstukken terug te brengen tot de essentie en te vertalen naar een heldere strategie en veranderaanpak, met aandacht voor organisatie, leiderschap, communicatie en gedrag.

Geen blauwdruk, maar een aanpak die past.
04

Co-creatie & facilitator

Ik geloof in oplossingen die je samen maakt. Als facilitator breng ik mensen, kennis en perspectieven bij elkaar. Ik stel de juiste vragen, creëer ruimte voor verschillende inzichten en help groepen van ideeën naar concrete keuzes.

Door medewerkers, leidinggevenden en andere betrokkenen actief te betrekken, ontstaat niet alleen een beter resultaat, maar ook meer eigenaarschap en draagvlak.

Samen denken. Samen doen. Samen resultaat.
05

Communicatie & activatie

Een sterke aanpak vraagt om een verhaal dat mensen begrijpen én voelen. Ik help bij communicatie, campagnes en activatie die aansluiten bij de praktijk en medewerkers daadwerkelijk in beweging brengen.

06

Interventies & implementatie

Van teamsessies en workshops tot vragenlijsten, praktische tools en interventies. Ik help plannen vertalen naar concrete acties en zorg dat verschillende activiteiten elkaar versterken.

Mijn werkwijze

Van idee naar impact.

01

Verkennen

Wat speelt er écht? Ik breng behoeften, kansen en knelpunten boven tafel.

02

Richting geven

Van losse initiatieven naar een heldere visie, strategie en veranderverhaal.

03

Samen maken

Via co-creatie vertaal ik inzichten naar een aanpak die mensen herkennen en kunnen dragen.

04

Realiseren & borgen

Ik help bij uitvoering, programmasturing, communicatie en borging, zodat verandering blijft werken.

Van idee naar impact

Een plan is pas waardevol als het in de praktijk iets verandert.

Daarom blijf ik niet hangen in advies. Ik help ook bij de vertaling naar concrete interventies, communicatie, planning en uitvoering. Ik houd overzicht over het geheel en zorg dat verschillende activiteiten elkaar versterken.

Geen dikke rapporten voor in de la, maar beweging die werkt.

Scherpte

Ik stel de vragen die nodig zijn om tot de kern van een vraagstuk te komen.

Verbinding

Ik verbind mensen, perspectieven, kennis en activiteiten en breng samenhang in complexe vraagstukken.

Beweging

Ik help organisaties om van denken en praten naar doen te komen.

Resultaat

Ik houd focus op wat een aanpak daadwerkelijk moet opleveren en zorg dat plannen uitvoerbaar blijven.

Mayke Vermeer

Over Mayke

Pragmatisch. Mensgericht. Met energie.

Spranqel is het bureau van Mayke Vermeer. Als adviseur en programmamanager verbind ik mens en organisatie. Ik geloof niet in dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar in een scherpe koers, samen gemaakt en vertaald naar wat morgen anders kan.

Mijn kracht ligt op het snijvlak van strategie, HR, communicatie en verandering. Altijd met oog voor de praktijk – en voor de mensen die het verschil maken.

Even sparren?

Heb je een vraagstuk waar beweging in moet?

Vertel me waar je tegenaan loopt. Ik denk graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie.